Soft skills trainings

Hai ca stateam si ma gandeam ca nu am mai pus de mult un post la categoria „Job Related”, asa ca m-am gandit sa va impartasesc o impresie acum inainte de sarbatori. Ah apropo de sarbatori, pur si simplu iubesc Thanksgiving week. Nu e nici dracu in cladire, nu e nici dracu pe strazi. Am facut azi 15 min pana la munca si de 3 zile incoace plec din birou la 2-3. Deci nimic, pustiu, exact cum e la noi in saptamana Craciun – Revelion. Si am inteles ca asa cum e acum o cam tine pana dupa anul nou si aici 🙂 Oricum am intrat in Holiday Lockdown Mode cu release-ul asa ca nu mai e nimeni cu ochiu pe ceas 😛

Bun, ce vroiam de fapt sa va spun e ca am participat aici in MS la niste traininguri foarte misto. Unele mai bune, unele mai degeaba, dar all in all am avut ocazia sa particip la unele la care in ro doar visam. Si asta pentru ca sunt traininguri de softskills, nu de technical skills. In Ro un training bun te costa cam 4-5000 de ron, asa ca daca te duci la companie sa iti sponsorizeze unul, pai atunci aia vor sa dea banii pe tine ca sa inveti ceva concret, sa fi un dev mai bun, nu sa inveti sa vorbesti sau sa scrii 🙂 Asa ca aici de cand am ajuns tot navighez prin listele de traininguri si ma inscriu cand la unul cand la altul care mi se pare ca suna bine.

Unele dintre ele au si carti asociate, asa ca va fac o mica lista de urmat pentru aceia dintre voi care vor sa urmeze o cariera in leadership sau management. As vrea sa imi spuneti ce parere aveti ca daca sunteti interesati as putea sa intru in detalii cu o parte din ele si sa incerc sa scriu cateva ponturi cu care am plecat si eu acasa de acolo. Dar chestia asta o sa imi ia mult timp si vreau sa ma asigur ca nu vorbesc cu peretii 🙂

1. Effective Techincal Writing – tinut de o tipa pe la 60+ de ani, femeia a fost la viata ei technical writer pentru NASA, US Army, Microsoft si multe alte companii mari. Si este de obicei chemata atunci cand trebuie sa ofere support pentru conferinte de presa in cazuri evenimentelor mondiale (gen acceleratorul de particule). Mi-a placut extrem de mult de tipa asta si am invatat o gramada de chestii misto de la ea. De la cum sa scrii niste spec-uri, la cum sa te exprimi in mail si cum sa iti iei in calcul audienta. De ce e mai bine sa folosesti persoana intai si nu limbajul formal, etc.

2. Program Management at Microsoft – Duuh, va dati seama ca nu aveam cum sa nu am un astfel de curs 🙂 Aici am invatat despre ce fac PMii, unde pot ajuta si care este rolul lor in triada Dev / Test / PM. De ce se spune despre ei ca trebuie sa „influence without authority” si ce inseamna „be the glue and the oil for you team”. Si si mai important, cand trebuie sa fie glue si cand oil. Cartea asociata cu trainingul asta este „Eat that Frog” – 21 ways to stop procrastinating and get more done in less time.

3. Project Mangement Introduction – Omul ala nu a reusit sa inteleaga ce caut acolo daca am un master in Project Management. El nu intelege faptul ca un absolvent de ASE nu are incredere in ASE 🙂 Dar am fost surprins sa observ ca stiam aproape tot ce am facut acolo. Ce cautam de fapt era o confirmare ca programa de la ASE nu este total invechita si ca la un curs misto se vorbeste cam despre aceleasi lucruri. Si asa a fost, o bila alba pentru ASE 🙂 Cartea recomandata aici, foarte misto si o lectura foarte usoara de altfel – The Five Dysfunctions of a Team.

4. Communication Strategies for Engineers – Simpatic cursul. Se suprapunea programa din a doua zi cu cea de la Effective Techical Writing, ca pana la urma si scrisul este o forma de comunicare, nu? Dar am invatat de aici cum sa iti „citesti” adversarul, care sunt categoriile in care sunt impartiti oamenii cand vine vorba de comunicare si cum sa te adresezi fiecarei categorii in parte ca sa obtii ceea ce iti doresti. Cand trebuie sa fi incisiv si direct si cand vrei sa o iei pe ocolite sau sa te eschivezi.

5. Influencer – The power to change anything – Din pacate la 4 ore dupa ce a inceput cursul asta a bubuit ceva la munca si a trebuit sa plec de urgenta. Noroc ca stateam cu un ochi geana pe mail. Macar m-am facut cu cartea – un best seller cu acelasi nume. Inca nu am citit-o, dar am auzit ca e senzationala. Titlul cursului spune cam totul despre el: este despre cum sa ii influentezi pe cei din jurul tau pentru a obtine ceea ce vrei. Iar asta e ceea ce caut cel mai mult. 😛 Deci am sa ma re-programez la asta, e musai.

6. Crucial Conversations – Interpersonal awarness when it matters most. Si asta spune cam tot despre el. Te invata cum sa negociezi si cum sa reactionezi atunci cand mizele sunt mari intr-o conversatie. Inca nu am facut cursul asta, dar mi-a fost recomandat de aproape toti oamenii din MS 🙂 Si lista de asteptare era de cateva luni. In sfarsit am sa il am acum, pe 1-2 decembrie. Cartea recomandata este „Crucial Conversations Tools for Talking When Stakes Are High, Second Edition”. Inca nu am citit, am comandat-o de curand si astept sa ajunga 🙂

7. Influence at Microsoft – A framework of effective influence. Asta este un fel de continuare pentru #5. Adica #5 este recomandat inaintea lui #7. Sunt inscris si la asta undeva prin februarie cred, deci mai mult decat numele nu va pot spune decat ca am auzit si despre asta ca e misto.

Si in plus mai am o carte pe lista de citit care mi-a fost recomandata intr-unul din aceste traininguri si anume: „Never Eat Alone„. Este o carte despre socializare si networking in general. Apropo de asta, stiti ca exista un studiu care spune ca 80% din oamenii care ajung la un anumit nivel (destul de inalt) in Microsoft nu reusesc sa mai avanseze mai mult din cauza lipsei de networking. Asa ca raman acolo blocati si se tot intreaba oare de ce.

Gata, hai v-am pupat ca o intind spre Marele Canion in 5 ore. Oricum asta de mai sus e doar lista cu cele importante / misto. Ca in afara de astea am mai facut o gramada de balarii de corporate trainings din alea 🙂 Hai aveti grija de voi si spuneti-mi ce parere aveti despre astfel de posturi.

Cheers
Radu

19 gânduri despre &8222;Soft skills trainings&8221;

    1. Mda, m-am gandit ieri mai bine dupa ce v-am propus. Adica job related in general e easy, da’ sa fac un deep dive in trainingurile astea nu o sa fie un task usor. :))

      Da’ o sa ma ocup mai incolo, cand raman fara subiecte :p

    1. Dap, merita in general. Desi multe din ele sunt junk si bullshit corporatist, din cand in cand nimeresti cate unu care face sa merite toate tepele pe care le-ai luat 🙂

  1. Toate suna interesante, si ma gandesc ca cei care le prezinta sunt din astia trecuti prin viata care isi expun propriile experiente ptr a relata mai bine subiectul. Mi-ar placea sa particip la astfel de training-uri nu numai pentru a invata ceva, ci si ptr a asculta povestile lor…ma fascineaza astfel de oameni si modul in care povestesc. Desi am avut si la facultate astfel de cursuri, nu cred ca se compara. In general profesorul face referinta la exemplele din carte ca sa-ti explice materia/subiectul si putini au real-life stories.

    1. Da, indeed si pe mine m-au fascinat o parte din oamenii asta, in special tipa de la tech writing. Bine, au fost si multi care mi se pareau total idioti, dar asta e altceva 🙂

      Oricum mie mi se pare ca e foarte important ca la un training sa ai incredere in trainer si in experienta de viata. Pentru mine cel putin asta conteaza super mult. Daca ala mi se pare un idiot sunt slabe sansele sa ma invete ceva sau sa ma convinga k are dreptate in ce spune 🙂 d-aia apreciez si incurajez ideea k fiecare trainer sa inceapa cursul cu o scurta prezentare / cv overview

Hai zi-mi ceva! Ca mor dupa comments :)

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s